Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!HR Генералист
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим HR Генералист, който да се присъедини към нашия екип и да поеме ключова роля в управлението на човешките ресурси в организацията. Идеалният кандидат ще бъде отговорен за широк спектър от HR дейности, включително подбор на персонал, обучение и развитие, управление на представянето, трудово-правни въпроси, възнаграждения и социални придобивки, както и поддържане на позитивна работна среда.
Като HR Генералист ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите на отдели и служителите, за да осигурите ефективно прилагане на HR политики и процедури. Ще играете важна роля в изграждането на организационната култура, насърчавайки ангажираността и развитието на служителите. Вашата роля ще включва и анализ на HR данни, за да се идентифицират тенденции и да се предложат подобрения в процесите.
Основните ви отговорности ще включват администриране на трудовите договори, участие в процеса по подбор и наемане на нови служители, организиране на обучения и оценка на ефективността им, както и консултиране на служителите по въпроси, свързани с трудовите отношения. Ще следите за спазването на трудовото законодателство и вътрешните политики на компанията.
Тази позиция изисква отлични комуникационни умения, аналитично мислене и способност за работа с конфиденциална информация. Ако сте мотивиран професионалист с желание да допринасяте за развитието на хората и организацията, ще се радваме да се свържете с нас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Участие в процеса по подбор и наемане на персонал
- Администриране на трудови договори и документация
- Организиране и координиране на обучения и програми за развитие
- Консултиране на служители по въпроси, свързани с трудовите отношения
- Следене за спазване на трудовото законодателство и вътрешните политики
- Участие в процеса по оценка на представянето
- Анализ на HR данни и изготвяне на отчети
- Поддържане на позитивна работна среда и организационна култура
- Участие в разработването на HR политики и процедури
- Координиране на процесите по възнаграждения и социални придобивки
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или сходна специалност
- Минимум 2 години опит на подобна позиция
- Добри познания по трудово законодателство
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Умения за работа с конфиденциална информация
- Организираност и внимание към детайла
- Способност за работа в динамична среда
- Добро владеене на английски език
- Опит с HR софтуер и системи
- Аналитично мислене и умения за решаване на проблеми
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в областта на човешките ресурси?
- Как се справяте с конфиденциална информация?
- Какви HR системи сте използвали до момента?
- Как подхождате към разрешаване на конфликти между служители?
- Какви методи използвате за подбор на персонал?
- Какви са вашите силни страни като HR Генералист?
- Как следите за спазване на трудовото законодателство?
- Какви инициативи сте предприемали за подобряване на ангажираността на служителите?
- Какви предизвикателства сте срещали в предишната си HR роля?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
